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个体户给员工交社保每个月的社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。个体户给员工交社保的具体流程如下： 1、个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。 2、对符合条件办理社会保险登记的，发放社会保险登记证。具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理“招用人员就业备案、劳动合同备案花名册”。 3、在缴费时要填制“从业人员缴纳保险金增减变化表”，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。 4、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序，参保企业应于每月的1到15日，最好在15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

按照社会平均工资计算的，只会更多不会更少的

不一样

个人交的是最低标准

社保就是五险的

只有个人给自己交才能用最低标准的

员工不行

不一样，个人最低标准以后拿的少

是最低工资1000的10%。最后其实还是单位扣除的

所以很多单位都是不给交或者交最低限度的。很大的成本都是从员工工资里面扣了

对的

包含在内了

是的

连续缴纳公积金6个月以上，贷款额度是公积金账户金额的20倍