用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。可通过以下方式：通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能，产生危害后果等内容，在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容，在产生严重职业
在德州投诉4s店向什么媒体暴光
2022-02-10 160阅读
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回答赢了网好律师团队
您好，平台咨询律师为您服务
回答赢了网好律师团队
解决方案1：可以到工商部门投诉，也可以带着相关证据到法院起诉。解决方案2：可以通过96315消费者维权电话，维护自身的消费权益。解决方案3：与4S进行内部协商处理。
回答赢了网好律师团队
第一处理员工投诉时不应该有太多的个人感情因素掺杂在其中应以公司的发，展为前提公司的规章制度或其他一些规则为准绳客观公正的处理投诉。第二要了解投诉事件的全部信息防止只见树木不见森林造成误导。第三不要对员工的个性发表意见以免伤害员工的自尊。第四注意当员工不同意你的表述时所做的语言及非语言的表示揣摩其意并及时沟通。
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