在职中小学教师在疫情防控期间参与有偿补课的，严肃处理直至开除；校外培训机构与中小学校联合进行有偿补课，聘用在职教师参与有偿补课的，一旦发现，依法依规吊销办学许可证。
员工没有写书面辞职书公司可以辞退员工吗？
2022-02-10 305阅读
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员工没有写书面辞职书公司可以辞退员工吗？
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您好，我是平台法律咨询律师，为您服务！
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已收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦
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被公司辞退的赔偿：1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位应按照工作年限支付经济补偿金；2、单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金
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不可以
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我在该公司因以上问题，我已工作6年了该怎么赔偿？
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被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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第3条是什么意思？
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因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金
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您违法了公司的相关规章制度
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就说这个东西我好像做错了什么事情，知道这些就是说要求我要离职。
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是的
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如您没有，您可以提起诉讼的
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我发了一个莞E申报的截图在公司群里，领导的意思我发错了，他老对我不文明的话，后面他就辞退找
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辞退我
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严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除劳动合同。这里的严重失职，是指员工的岗位职责担负着某些重任，员工应当起到足够的注意义务，而实际上员工却没有承担这一责任，致使损害的发生。这里的重大损害，包括经济损失、名誉损害等各类损害情形
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是有权辞退的
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那我还有一个月的工资怎么了办？
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去要呀
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没发
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您申请要就可以了
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如果这个以辞退为由，您可以申请劳动仲裁额
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公司员工离快职，公司扣工资吗？
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员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资,只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
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那也就是不可以扣正常工资的？
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是的
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