1、概念不同：违反与遵守相对，指行为或思想意识不符合制度、规律、法律等的要求，现比喻人或事物不正当或错误；违犯是不遵守法律规则，违反，触犯，违规，出自《后汉书·乌桓传》。2、词性不同：违反一般为中性词，是人们依照相关依据所作的判断，违犯为贬义词。“违反”指不遵守或不符合法规、规程等。词义着重于“反”
劳务合同纠纷怎么处理
2022-02-11 217阅读
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劳务合同纠纷怎么处理
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您好，咨询律师为您服务，稍等我一下。
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1、协商、合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2、调解、合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。
上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁、合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼、如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
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车的本质所有权是我的
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司机是为您工作的吗
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怎么样？才算是为我工作
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就是司机平时是接送您的吗
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一直在您公司的吗
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不是，我们的这个是货车
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别人管理的时候，我什么都不管的
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就是您的货车是外包给别人管理的吗
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是委托别人管理
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那合同有签订吗
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没有
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因为是挂靠关系，对外来说车辆属公司
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