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工作时间发生脑溢血单位要承担责任吗
上班期间突发脑溢血如果抢救成功,就不属于工伤。公司也不需为此负责。上班期间突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的属于工伤。公司需要为此负责。
工作时间喝酒死亡与单位有关系吗
依据我国相关法律的规定,职工工作期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定的。如果属于员工自行喝酒,而不是单位应酬需要,可以不按照工伤处理。单位不承担责任。
工作完不给钱怎么办
不发工资构成财产侵权,可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工作地址是A公司,劳动合同签的是B公司,怎么告
一旦出现劳动纠纷,可以告B公司,因为是和你签订劳动合同的公司。A公司只是你的工作地点。
工作地点不变用人单位关系变更可以追溯吗
1、更换工伤岗位、变更工伤地点,属于变更劳动合同内容,需要用人单位与劳动者协商一致,如果无法协商一致,公司需要向劳动者支付经济补偿金,解除劳动合同。2、如果已经协商一致,并且已经履行变更后的劳动合同,劳动者感觉到不适应
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