具体情况不同，责任认定也不同，如因工作原因造成的，应认定为工伤；如因意外造成的，应认定为意外伤害。
工作中失误给公司造成损失，公司要起诉我承担责任怎么办？
2022-02-12 430阅读
律师回答
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工作中失误给公司造成损失，公司要起诉我承担责任怎么办？
回答赢了网好律师团队
您好
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我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下
回答赢了网好律师团队
要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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这怎么能证明我不是故意的呢
回答赢了网好律师团队
你可以去找监控或者人证物证。
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我没有证据啊，用人单位已经找到人证明确实有错误了
回答赢了网好律师团队
那这种情况的话对你挺不利的，建议您积极的去找一些对你有利的证据，人证物证都行。
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假如是非常严重的错误，那么这个赔偿有上限吗？最高是多少啊？
回答赢了网好律师团队
要看你这个错误给公司造成了多大的损失，然后结合具体情况再让法院宣判，或者说你们在自己私下协商
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有可能是几十万那种吗？我看网上有过这种案例
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我一月才6000块钱
回答赢了网好律师团队
那个到底多少钱，要看你这个造成的失误，给他们损失了多少钱。
回答赢了网好律师团队
你虽然一个月才6000，但你给他们造成的损失是几十万，这个确实是你引起
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那他们只有人能证明，没有别的证据。这也能成立吗？
回答赢了网好律师团队
人证也是证据的一种是可以成立的，但是证据越多，肯定是越好的。
回答赢了网好律师团队
很高兴为您解答 如果您对我以上针对性的回答觉得满意的话 可以给我一个五星好评 并点击我的头像进行图文咨询关注 以便我这边持续定向进行解答哦 赢了网律师期待下次为您排忧解难
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