员工一直请假，如果按照公司的流程请假，且经过公司同意的，用人单位不可以以此为由辞退劳动者，如果劳动者未按照用人单位请假制度执行，未经同意一直不上班，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定与劳动者解除劳动合同，用人单位相关制度应当是公示的，劳动者知晓的，劳动者因此提出劳动仲裁的，用人单位负责举证证
金华环保局投诉电话24小时
2022-02-12 414阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
金华环保局投诉电话24小时
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台法律咨询律师，已经收到您的问题了，很高兴为您服务。
回答赢了网好律师团队
你可以拨打：0579-82468127反映情况
回答赢了网好律师团队
企业环境保护及管理的规章制度包含9个方面内容：
1、危险废物的存放、回收和处理制度；
2、医疗废物的回收和处理制度；
3、普通固体废物(含破碎无用的木卡板、废胶盆、废胶袋、废纸品、啤机的废水口料及装粉袋、布碎等)的回收和处理制度。
4、生活垃圾的回收和处理制度；
5、工业污水的回收和记录；
6、厨房和洗手间的生活污水的回收和记录；
7、饮用水每年送检制度；
8、工厂空气向外排放；
9、危险材料库存的管控制度。
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难！
为您推荐
员工总是请假可以开除吗
赢了网好律师团队 20阅读 2021-12-23员工患癌医疗期满怎么处理
从法规上讲，如果该员工在医疗期满后及时回到公司上班，则继续在该公司工作。医疗期满不能回岗位工作，如单位要求解除劳动合同，应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金，根据工龄来赔偿，一年支付一个月，如果没有提前一个月通知，还应支付一个月待通知金。
赢了网好律师团队 47阅读 2021-12-23员工工资优先还是债务优先
这是依照债务而定的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
赢了网好律师团队 49阅读 2021-12-23员工带走公司物品工资可以结算吗
拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。
赢了网好律师团队 13阅读 2021-12-23员工开公司车酒驾责任是谁
员工私自酒驾出事故，应该由员工承担主要责任，公司承担次要责任，并且同桌劝酒者也应承担相应责任。事业单位员工,酒后驾车应根据情节处理。酒后(或醉酒)驾车是违法行为，如果情节严重的是可以开除公职的。公司员工有酒后驾驶机动车辆被公安机关查实处理的，一律从严处理，情节严重者按照中华人民共和国劳动合同法实施
赢了网好律师团队 48阅读 2021-12-23平台优选律师
郑彩执业11年
湖南旷真（上海）律师事务所
婚姻家庭刑事案件债权债务合同纠纷侵权责任
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配 24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫，即刻开启法律咨询
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地，车主被罚3万，法院判了
2307观看 2026-04-15
重庆两江新区：1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
2333观看 2026-04-15
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码