根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同,用人单位应当与员工签订无固定期限合同

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