想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
劳动法擅自离岗的规定
这种违法的行为往往会给用人单位造成经济损失,在劳动合同中与劳动者约定针对擅自离职行为的损失赔偿条款,能计算出损失额的,可要求其按实际损失额赔偿,无法计算损失额的,可约定一个具体的索赔数额。
劳动法工资管理条例
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
劳动法每年调薪多少规定
调薪要看具体签订的合同规范和公司管理制度的具体内容,需要具体情况具体分析。
劳动法第三次签合同是长期合同吗
如果用人单位是与前两次签订的用人单位是同一间,可以要求签订无固定期限劳动合同,也就是长期合同,但如果劳动者希望签订有固定期限劳动合同,也可选择签订有固定期限劳动合同。
劳动法工伤认定标准
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等。
平台优选律师
周心怡执业3年
北京恒都(杭州)律师事务所
婚姻家庭债权债务公司合伙合同纠纷
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配 24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门普法视频 更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
781观看 2024-12-17
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
943观看 2024-12-19
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码