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公司应该怎么给员工算产假工资
公司应该怎么给员工算产假工资
2022-02-16
160阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
公司应该怎么给员工算产假工资
回答
赢了网好律师团队
您好,我是咨询的合作律师,有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了,这里是人工服务,打字和思考都需要时间,请稍等片刻,正在帮您解决
咨询用户
提问
公司应该怎么给员工算158天产假工资
回答
赢了网好律师团队
女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。 女职工休产假有规定 按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答。
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