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内退怎么办
内退必须是职工本人自愿,且达到年龄才可以,如果企业强制要求内退,可以向本单位主管部门反映,进行沟通;也可以向当地主管的行政部门投诉;还可以申请劳动争议仲裁。
内退要求
根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可:1、企业富余职工:所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工2、法定的内退条件:距法定退休年龄不足5年的,即男55岁、女50岁3、职工本人自愿4、企业领导同意5、劳动部门备
内部招募的具体措施不包括
1、提拔晋升选择可以胜任这项空缺工作的优秀人员。这种作法给员工以升职的机会,会使员工感到有希望、有发展的机会,对于激励员工非常有利。从另一方面来讲,内部提拔的人员对本单位的业务工作比较熟悉,能够较快适应新的工作。然而内部提拔也有一定的不利之处,如内部提拔的不一定是最优秀的;还有可能在少部分员工心
内账需要交接吗
交接内容包括会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件、会计工具、印章和其他资料(如户口登记簿、土地登记簿、会议记录簿、文书档案等)实行会汁电算化管理的村社,还应移交会计软件、数据磁盘及相关资料。
内账财务数据丢失犯法吗
是的,会计机构、会计人员对私设会计账簿登记、核算的“小金库”或账外经营的违法行为制药无效时,应当立即向单位负责人报告,请求处理。会计机构和会计人员在单位内部会计监督中的职权。会计机构、会计人员对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的会计事项,有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。
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上海树璞律师事务所
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