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刚进公司就出工伤了,工伤也报了,发了个底薪违法吗?
刚进公司就出工伤了,工伤也报了,发了个底薪违法吗?
2022-02-17
259阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
刚进公司就出工伤了,工伤也报了,发了个底薪违法吗?
回答
赢了网好律师团队
您好,我是咨询律师,已经收到您的问题了,目前咨询人数过多,稍等一下。
回答
赢了网好律师团队
工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以你的工资只发底薪的话,他是属于违法行为。您可以联系劳动局或者是劳动仲裁委员会进行劳动仲裁来维护您的权益
回答
赢了网好律师团队
已经为您作出详细的解答,请您务必仔仔细细阅读,阅读结束之后有什么疑问或者有什么不懂的地方,您可以继续问我。
咨询用户
提问
你好我刚进公司三天就出工伤了,工伤也报了,公司社保公积金也交了,上个月就给我发了个底薪违法吗?
回答
赢了网好律师团队
不管您进公司工作多少天,您出了工伤,在您工伤期间的话,您福利待遇都是不变的,所以他只发底薪是违反了工伤保险法。
咨询用户
提问
像我这种刚进公司三天出的工伤,以前在这家公司没有发过工资怎么办?
回答
赢了网好律师团队
他发工资的话,就是按照您的劳动合同上面约定的工资报酬来进行发
咨询用户
提问
劳动合同 写的上海最低标准
回答
赢了网好律师团队
那您的实际工资就是最低标准,也就是上海的最低标准,他这么发的话,是没有问题的
咨询用户
提问
像我这种情况,也只能这样了吗?
回答
赢了网好律师团队
您有没有向公司索要工伤赔偿?
咨询用户
提问
我是打算好了之后还在这家公司做,因为右手食指截指了,
回答
赢了网好律师团队
是可以的,因为您因工伤受伤的话,公司是不能够随便辞退你的
回答
赢了网好律师团队
已经为您作出详细的解答,请您务必仔仔细细阅读,阅读结束之后有什么疑问或者有什么不懂的地方,您可以继续问我。
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