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用人单位不得以任何理由无故扣除员工的工资，如果用人单位进行无故扣除员工工资的话，是违反劳动法，劳动合同法的员工可以向劳动局或者是劳动仲裁委员会进行投诉，或者是进行劳动仲裁来维护自己的权益

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这个理由是他自己的理由，并不是法定的理由，所以的话，他是违法的，你可以直接去劳动局进行举报

您这边准备一下，这些是申请劳动仲裁的材料哦1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提交证据材料清单及证据说明；6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。您申请劳动仲裁之后，劳动仲裁庭受理劳动争议的案件自受理之日起45日内结束，如果需要延期或者是案件比较复杂的话，可以延期，最多是无肉，也就是说，就算延期的话，处理时间也是60日之内。