劳动法没有规定迟到没打卡解劳动合同，如果用人单位规定劳动者一个月没打卡六次属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度，合法与劳动者解除劳动关系，劳动者存在异议，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位负责举证证明。没有企业罚款的规定，不超
德阳高龄疾病补贴
2022-02-18 138阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
德阳高龄疾病补贴
回答赢了网好律师团队
你好，这边是咨询律师，已经收到您的问题了，喔
回答赢了网好律师团队
您好，高龄津贴，是一种兼有社会救助和社会福利性质的社会保障措施。至2009年，中国80岁以上的高龄老人已达到1800多万，并正在以每年100万以上的速度增长。
为了解决这部分老年人养老服务的资金保障问题，中国民政部提出：有条件的地区可建立困难老人、高龄老人津贴制度。2011年7月4日民政工作年中分析会宣布目前全国已有14个省份全面建立高龄津(补)贴制度，惠及800万高龄老人。
回答赢了网好律师团队
这个，德阳市高龄补贴标准
调整后的补贴标准
80-89周岁：20-50元/人/月;
90-99周岁：50-80元/人/月;
100周岁及以上：260-300元/人/月。
回答赢了网好律师团队
各县(市、区)和德阳经开区根据自身财力并结合周边情况在上述标准范围内适度调整确定具体标准，旌阳区和德阳经开区的具体标准要一致。市级财政对旌阳区和德阳经开区按照当年实际发放高龄补贴总额的30%给予补助。
回答赢了网好律师团队
也就是说，在德阳市高龄补贴的发放年龄应当是80岁及其以上，在80~89岁的时候，每个人能够领取到20~50元，如果达到100岁以上，可以领到260~300元
回答赢了网好律师团队
但是具体情况具体分析哦，您可以去德阳市民政局咨询一下
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
为您推荐
劳动法对迟到以及未打卡规定
赢了网好律师团队 86阅读 2021-12-23劳动法对精神病患者的保护
精神病人在规定的医疗期届满后仍未能从事原工作的，也不能由用人单位根据其健康状况另行安排工作的，用人单位可以提前一个月以书面形式解除或者直接给予一个月经济补偿金后解除劳动关系，并按照其在本单位的工作工龄，每满一年给予一个月平均工资的经济补偿金。
赢了网好律师团队 35阅读 2021-12-23劳动法处罚规定
没有企业罚款的规定，不超过工资的百分之二十是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过分之二十。这在法律上没有规定，但是法律上规定如果员工严重违反了公司的规章制度，那么该公司可以与该员工解除劳动关系合同。解除合同关系不是简简单单等同于除名除姓、开除
赢了网好律师团队 32阅读 2021-12-23劳动法对职工下岗的规定
用人单位单方面解除劳动合同，下岗人员有要求单位在一定期限内以书面通知权，但解除劳动合同必须具备以下三个条件：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
赢了网好律师团队 10阅读 2021-12-23劳动法哪条规定企业要给员工买社保
用人单位是必须要给员工买社保的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人
赢了网好律师团队 42阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码