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和境外隔离期满的人接触了怎么办?
这种情况基本没有感染风险,不需要做核酸检测,期间放松心情,避免过度紧张焦虑,注意个人卫生,勤洗手,生活环境保持干净舒适,空气流通,积极参加有氧运动,提高身体抵抗力。
员工重大疾病公司能开除员工吗
1、员工在医疗期内,单位是不能辞退该员工的,除非员工违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的相关内容。否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。如果员工医疗期结束,那么单位是可以以员工疾病无法胜任工作而辞退该员工,但是单位需要支付员工经济补偿。2、经济补偿按照员工在单位每工作满一年一个月本
周六日工资会到账吗
一般会影响工资到账,因为银行星期天的时候是休息的,还有就是你们的财务是否将工资划到银行,如果划过去了银行会自动给你们发放的,但是在星期日前工资打过去,如果到星期天了,钱划过去也要星期一发放。工资打到工资卡上需要多长时间,取决于本公司与银行交接的办事效率。如果当天早上或中午,公司财务能把数据交给银行,
员工自己操作不当导致受伤属工伤吗
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。
员工的基本义务是什么
1、遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。有关安全生产的法律、法规和规章是安全生产的基本要求和保证,每一个从业人员都有义务认真遵守。2、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从安全生产管理。3、从业人员在作业过程中,应当正确佩带和使用劳动防护用品,严禁在作业过程中
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