1、国企的养老保险、住房公积金缴费的金额和私企不一样,国企的养老保险和住房公积金一般比私企高些。2、国企员工计算公式:养老金=当地平均工资x20%个人工资x8%。私企员工养老金计算公式:养老金=最低基本工资x20%个人工资x8%。3、国企住房公积缴存比例一般为最高即12%,私企住房公积金缴

国债可以继承,需提交收券方和付券方签定的具有法律效力的协议、赠予公证书或公证机关开具的原开户人死亡证明、合法继承证明等。

劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳

认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。

国企病假工资病假工资是根据企业内部规章制度制定的，用人单位可以根据自身情况，在符合法律规定的前提下，制定病假工资的发放标准。法律规定为病假工资不应当低于当地最低工资标准的80%。病假工资计算基数：1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高