个人体检信息属于个人隐私。
公司自制劳动合同条约只利于公司本身,无一利于劳动者是,而且合同上标明签订视
2022-02-23 229阅读
律师回答
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公司自制劳动合同条约只利于公司本身,无一利于劳动者是,而且合同上标明签订视
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下。
回答赢了网好律师团队
不规范的劳动合同不合法。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；
回答赢了网好律师团队
用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
回答赢了网好律师团队
对方这个合同是不具有法律效应的
回答赢了网好律师团队
您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
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劳动合同上标明，签订属于劳动者同意劳动合同上的条约，问题是我们根本没有反驳的权利，还有就是合同上标明公司无需为劳动者缴纳社保，还标明是劳动者同意的，这签了也是属于合法的？
回答赢了网好律师团队
不是合法的
咨询用户提问
标注，社保是按月或按年支付补贴，是折现给劳动者，但前提是在公司两年了，都只收到工资，从未收到过社保补贴金，这签了，是不是就是公司欺诈
回答赢了网好律师团队
公司有说帮忙交社保又没有的话确实形成欺骗
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