劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。
霹雳道投诉电话
2022-02-23 253阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
霹雳道投诉电话
回答赢了网好律师团队
你好
回答赢了网好律师团队
我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下
回答赢了网好律师团队
您可以打12315
咨询用户提问
TD
回答赢了网好律师团队
、投诉举报受理范围：
（1）消费者为生活消费需要购买、使用商品或接受服务的咨询、投诉；（2）对销售假冒伪劣商品、虚假宣传、不正当竞争或其他违反市场监管行政管理法律、法规行为的举报；（3）涉及食品、药品、医疗器械、化妆品、消费品、特种设备质量安全以及产品价格、知识产权等方面的违法违规行为的投诉举报。
回答赢了网好律师团队
这是他们的受理范围 您参考一下
咨询用户提问
谢谢
回答赢了网好律师团队
很高兴为您解答 如果您对我以上针对性的回答觉得满意的话 可以给我一个五星好评 并点击我的头像进行图文咨询关注 以便我这边持续定向进行解答哦 赢了网律师期待下次为您排忧解难
为您推荐
用工多少日内签合同
赢了网好律师团队 74阅读 2021-12-23用工补贴政策
吸纳建档立卡贫困劳动力就业补贴用人单位招用建档立卡贫困劳动力,签订一年以上劳动合同。每人一次性补贴5000元。灵活就业社会保险补贴劳动者属于就业困难人员或毕业2年内高校毕业生。吸纳建档立卡贫困劳动力就业补贴用人单位招用建档立卡贫困劳动力,签订一年以上劳动合同。每人一次性补贴5000元。
赢了网好律师团队 29阅读 2021-12-23用工政策分类施策
可将不同的作业方式也分分类,比如,有些企业必须是聚集性的生产才能开工,用工荒问题影响特别大,而有些是分散性的作业,比如,上百家基金公司等
赢了网好律师团队 62阅读 2021-12-23用工报备是什么
劳动合同报备指的是职工与用人单位签订书面的劳动合同后，将其中的一份劳动合同提交当地劳动部门进行备案的行为。
赢了网好律师团队 75阅读 2021-12-23用工单位承担连带责任的情形
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定用工单位承担的连带责任是对被派遣劳动者的损害赔偿责任，其前提是用工单位存在过错，并且该过错与劳动者的损害结果之间存在因果关系。这里的过错，除用工单位违反劳务派遣规定的法定义务外，是否包括违反劳务派遣协议的合同约定义务，理论上存在一定分歧。第一种意见认为，
赢了网好律师团队 31阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码