你好，这边是咨询律师，已经收到您的问题了，喔

您好，不可以哦，但是您可以去投诉的，如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。

依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

社会保险法对此也进行了相应的规定，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

如果劳动者按照劳动合同法规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。

所以公司不给您办离职是需要，不解除劳动合同，您可以去劳动局投诉的哦亲

所以公司不给您办离职，不解除劳动合同，您可以去劳动局投诉的哦亲

根据《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

所以，公司不给解除劳动合同的证明，您可以去劳动局投诉的

劳动合同是由用人单位和劳动者签订的，而劳动者想解除劳动合同的，可以提前30以书面形式通知用人单位，30天后劳动合同就会解除

但民法典对公司不给解除合同怎么处理没有规定哦，但是呢，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位不给解除劳动合同产生争议诉，劳动者可以申请劳动仲裁维权。

所以您这边也可以直接去申请劳动仲裁来维权

很高兴为您服务，祝您生活愉快。

可以投诉，可以先打电话去劳动监察大队投诉一番，如果不能解决，那就直接去劳动仲裁部门申请劳动仲裁

很高兴为您服务，祝您生活愉快。