您这边是在工作的时候受伤的是吧，具体伤情您说一下

您跟对方就这一问题进行过沟通协商吗？

公司目前给您走工伤申报了吗？还是已经安排鉴定了？

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可以凭十级伤残，

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。 十级工伤鉴定标准主要包括： 1、符合中度毁容标准之一项者; 2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2; 3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%; 4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者; 5、椎间盘突出症未做手术者; 6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 7、指端植皮术后(增生性瘢痕1>50cm2，并有明显瘢痕; 8、手掌、足掌植皮面积>30%者; 9、除拇趾外，余3～4指末节缺失; 10、除拇趾外，任何一趾末节缺失; 11、足背植皮面积>100 cm2; 12、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者; 13、身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 14、一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者; 15、一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8; 16、双眼矫正视力≤0.8; 17、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者; 18、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者; 19、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者等。

雇主责任保险，又称劳工赔偿保险。保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。此种保险属法律规定的强制保险，投保人为雇主，受益人为雇员或其家属。雇主责任保险具有社会保险性质，不同于商业保险，保险费主要用于支付保险金及营业开支，少有营利，费率较低。

十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他费用。

可以的，

可以的，放心就好啦

不客气 祝您生活愉快 一切顺利