信用卡透支经发卡银行催收仍不归还的就构成刑事案件依法处罚。
员工没签劳动合同要离职准备仲裁，以后又同意了，如果他出示一份没有异议得证明在法律上有效吗
2022-02-24 305阅读
律师回答
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员工没签劳动合同要离职准备仲裁，以后又同意了，如果他出示一份没有异议得证明在法律上有效吗
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如果员工 同意出示一份对公司不签合同没有任何异议得证明，日后再仲裁这份证明对公司有帮助哦了
回答赢了网好律师团队
劳动者离职,用人单位应当为劳动者办理离职证明。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。
回答赢了网好律师团队
可以起诉，用人单位应根据相关规定承担法律后果。法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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