“员工工伤还未治疗完毕,或者还没有恢复,那么员工是可以在医院进行复查,根据医院的判定是否还需要休息,如果医院诊断还需要休息,那么医院可开具疾病证明书。员工携带疾病证明书和病例到单位请假休息,并不需要上班。如果医院诊断后,确定不需要休息,那么员工需要到单位上班。”

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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那你可以去进行劳动能力的鉴定

看能不能进行劳动

恁这个需要无进行劳动能力的鉴定

看是几级伤残

是否能进行工作

工伤五级可以不上班。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资