一般是不可以的，除非有重病可以保外就医。
因工作失误被单位解除劳动合同还可以续签吗
2022-02-27 172阅读
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因工作失误被单位解除劳动合同还可以续签吗
回答赢了网好律师团队
您好很高兴为您服务
回答赢了网好律师团队
可以的
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因工作失误导致被单位解除劳动合同后还可以续签合同吗？
回答赢了网好律师团队
可以的
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有时间限制吗？
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比如要六个月后！
回答赢了网好律师团队
你好
回答赢了网好律师团队
我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下
回答赢了网好律师团队
已经解除劳动合同的，表示该段劳动关系已经终止，不存在续签的问题。
建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。
法律依据：《劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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我曾是央企的老总，三十多年一直在原单位，但被党籍开除和解除劳动合同，没有承担刑事责任，还可以在和原单位签合同吗
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像我这样的情况您们遇到过吗？
回答赢了网好律师团队
只要你们原单位愿意 就还能签
回答赢了网好律师团队
没有
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但组织提出要过6个月签，有道理吗？
回答赢了网好律师团队
可以的，这个没有明确的规定，只要他们愿意跟你续签，你们就按照正常的流程来就行。
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这个在纪委和国家政策上没有强制性的规定吗？
回答赢了网好律师团队
没有 在签不签劳动合同这方面，因为你已经被解雇了，所以只要他们愿意，就可以选择继续用或者不用你
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好的，谢谢您了！
回答赢了网好律师团队
不客气 感谢您的咨询祝您生活愉快
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也可以这样说：解除和我的劳动关系后他们可以随时再和我签
回答赢了网好律师团队
是的 只要他们愿意
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