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公司扣除绩效工资的做法,到底违不违法?因为公司把基础工资降低,大部分收入来源绩效工资
公司扣除绩效工资的做法,到底违不违法?因为公司把基础工资降低,大部分收入来源绩效工资
2022-02-28
500阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
公司扣除绩效工资的做法,到底违不违法?因为公司把基础工资降低,大部分收入来源绩效工资
回答
赢了网好律师团队
违法的,对员工扣绩效工资是属于不合法的行为;绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。
回答
赢了网好律师团队
绩效工资按照销售利润制定任务,按完成比例发放绩效工资是合法的。如果任务完成没有按照绩效规定发放绩效工资,未实现承诺,就算是扣工资,但要有最够的绩效工资发放证据说明问题,这就是属于违法的。
咨询用户
提问
现在公司订的指标就是按照你完成不了的指标定的,完不成绩效打六折,这个公司已经提前说明了下一步就按这样操作
咨询用户
提问
提前说明也不合法是吗
回答
赢了网好律师团队
这个的话不能一概而论。因为他这个指标具体能不能完成的话是没有一个相关的上限。如果你们公司那边的话,没有一个人能完成这个指标,那就是有问题。
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
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