用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

举证责任由原告承担。租期到期了,房东有权不让续租的,并且自己装修的,房东是有权利要求把房子恢复原状的。

不能得出享受过福利分房的“原籍村民”,便不再享有《补偿安置方案》规定的货币补偿、回迁安置等补偿安置权利。

增值税专用发票开票员不可以是管理员，开票人需要是一个具体的开票人名字，所以开票员不能是管理员，增值税专用发票显示的人有：收款人、复核人、开票人。复核人与开票人不可为同一人，且三项必填。根据《中华人民共和国发票管理办法实施细则》的规定开票人是发票的基本内容，如果没有开票人就有可能被认为是不合规的税前

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。