不退钱；但会补贴药品；以缴费的每个家庭为单位，如果你整个家庭在年度内未有任何的报销，就会以补药品的方式获得与农合等价值的药品。
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试用期第二个月没满提出离职,公司没有签劳动合同24天工资可以要求双倍赔偿吗
2022-02-28 394阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
试用期第二个月没满提出离职,公司没有签劳动合同24天工资可以要求双倍赔偿吗
回答赢了网好律师团队
您好，试用期解除劳动合同是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。
回答赢了网好律师团队
公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳，也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐；也可申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保。
回答赢了网好律师团队
未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资
回答赢了网好律师团队
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资
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