您好，咨询律师为您服务，稍等我一下

这是历史遗留问题，由于当年多数地方不严格执行保障法所致的，不过事到如今是时侯要解决问题了，应依法依规解决生活上补贴吧。现实中不可能有人可以强迫职工（含退役军人）买断下岗的，在市场经济已经普及长久的社会里，没有任何法规可以让下岗人员可以回原单位上班的。

1、列兵家属在入伍第二年开始享有现金优待政策，优待水平按照当地平均工资水平由当地财政部门筹措，当年年底到地方民政优抚办公室领取即可； 2、军官以及士官家属在享受现金优待政策的基础上还可以享受随军、就业、工作调动和子女教育四项政策，高级士官配偶及其子女的农村户口自动转为城镇户口。 3、由原籍所在地人民政府准予落户，对于符合随军条件但未随军的士官家属，则由军队提供分居补助费与医疗补助费。 4、国家对军人子女教育问题尤为看重，特别规定军人子女享有自学前教育开始免交规定项目外的一切费用、跨省接受义务教育、降低30分接受高中教育等政策，军烈属则视烈士功勋等级在高考中享受降分优先录取至免试录取的不同待遇。

正常下岗属于正常现象

只能正常应聘

您问的这个方面没有优待，但其他的有

这个方面只能正常竞争，但医疗方面有优惠

这个工作问题只能正常竞争啊，如果是被欠钱之类的还可以去申诉