如果单位认为不符合录用条件而辞退,那么单位必须说明理由并举证,否则就属于单方面违法解除劳动合同,可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照不满半年的工龄支付半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。如果单位能说明理由并提供证据,那么单位应当根据劳动合同的约定执行(要根据

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