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如果是暂时性的雇佣关系，在回家路上受伤就不负责任，因为不属于雇佣活动。如果是正式签订劳动关系，缴纳工伤保险的职工，上下班路上发生事故就要负责任。 这个是个有争议的问题。有的人认为暂时雇佣关系也应该比照工伤保险条例，上下班途中发生事故也认定工伤。

要看是工厂还是私家，如果是工厂在上下班的路上员工出现意外，工厂老板都是赔偿的，如果是私家做了活，出现意外那道义上赠偿些也是应该的，。