1、除股东各方具备相应约定外，如果工资薪酬体系机制没有发生重大变更而影响公司发展或整体规划的，那么，该薪资方案的制定由公司经营决策层确定则可，无需经董事会决议通过；2、引申：薪酬方案的制定一般应经公司职工代表（大会）讨论通过，应予留意；3、以上仅供参考，请予核实，依法操作。
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财务总监个人对其他公司股东名下投资的限制，无法定权利，这种行为违法违规吗？公司以此为由辞退我违法吗？
2022-03-03 379阅读
律师回答
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财务总监个人对其他公司股东名下投资的限制，无法定权利，这种行为违法违规吗？公司以此为由辞退我违法吗？
回答赢了网好律师团队
您好，我是您的专属问答律师，很⾼兴为您服务。
回答赢了网好律师团队
这个的话您是指股东的投资的限制吗
回答赢了网好律师团队
这个一般是不可以限制的
回答赢了网好律师团队
一般遇到劳动纠纷，建议先跟对方进行私下协商，争取用最高效率解决问题。但是如果协商不成，可以到劳动局或者其他劳动行政部门进行投诉；投诉还是没有达到维权效果的，可以再进一步申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的也可以单方面提起民事诉讼。需要注意的是，无论采取哪一种维权方式，都要先把相关证据保管好，以更好的维护自己的合法权益。
回答赢了网好律师团队
建议先协商解决的哦
回答赢了网好律师团队
您说的是什么行为，是限制股东投资吗。这个的话是属于公司章程或者股东自己约定的不属于法律强制性规定的事情的哦
回答赢了网好律师团队
法律没有对此做规定
回答赢了网好律师团队
意思自治
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公司认为我的这种投资行为违反了法规，所以要辞退我，不知道我有权申请劳动补偿？
回答赢了网好律师团队
可以的
回答赢了网好律师团队
这个是违法解除
回答赢了网好律师团队
建议先协商
回答赢了网好律师团队
然后申请劳动仲裁
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