不是，单位如果无故解除劳动合同，不仅要全额支付未支付的工资，而且要支付赔偿金，另外劳动主管部门要进行罚款。遣散费就是赔偿金。补偿金劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的。

可以。1、要在合同中注明“此合同为补签”，并最好在合同中写明本合同签订时买卖双方已经履行的情况，以及无论是已经履行的部分还是接下来需要履行的部分，均受本合同所有条款的约束。如果双方能够协商达成一致，可以将补签的合同进行“倒签”，即将合同的签订日期写为实际履行起始期之前、合同的履行期为实际的履行期限

林木采伐许可证有效期为1个月，如遇气候等特殊原因不能在有效期内完成采伐的，应在有效期未结束之前到当地林业局办理延长手续。

一般来说，未成年人不是完全民事行为能力人，所以不具备遗嘱能力，他立的遗嘱是无效的。但是，如果16周岁以上还不满18周岁的公民能够以自己的劳动收入为主要生活来源，在法律上可以被看作完全民事行为能力人。这个时候就被认定为具备遗嘱能力，所以确立的遗嘱是合法有效的，如果不满16周岁，即使当事人有再多的收入，

行政判决书的被告栏应写明被告当事人，行政行为有实施主体不具有行政主体资格或者没有依据等重大且明显违法情形，原告申请确认行政行为无效的，人民法院判决确认无效。