您好，我是咨询律师，已经收到您的问题了，目前咨询人数过多，稍等一下。

您在总公司上班，但是签的是另一块分公司的劳动合同，首先，他这里是违反了劳动法和劳动合同法的，因为在哪个公司上班？就应当跟哪个公司进行签订？除非说您是被调岗到总公司。现在目前公司又要求您自己离职，变相辞退您的话，对于这一个情况，您收集好证据，直接向劳动局或者是劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，还可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔偿金

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您跟总公司没有签订劳动合同，但是您可以去找到相关的证据，证明您在该公司进行工作，也就是证明你们之间的一个劳动关系就可以，比如证人证言，或者是上班打卡记录上司给您公布的工作任务都可以作为证明的

不客气的，感谢您的咨询，祝您生活愉快哦。