警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。给予批评教育、诫勉谈话等方面资格的其他处理，按照管理权限

教师行为准则有以下内容：1.严禁传播违背国家法律法规、教育方针和对学生有不良影响的言论2、严禁擅自办班或在工作日参与有偿补课和外出代课3、严禁收受学生或家长财物、谋取个人私利4、严禁向学生乱收费、乱发资料和推销商品5、严禁体罚和变相体罚学生,不得有对待学生不平等、不公正和讥讽、歧视和侮辱学生或者其

警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。给予批评教育、诫勉谈话等方面资格的其他处理，按照管理权限

警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。给予批评教育、诫勉谈话等方面资格的其他处理，按照管理权限

公司是不存在完全免税情况的，企业如果属于小微企业，对应纳税所得额不超过100万元的部分，在减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税的基础上，再减半征收企业所得税。