法律资讯
法律知识
精选回答
普法视频
下载中心
登录
律所/律师团队
个人律师
企业用户
个人用户
我的位置:
首页
>
精选回答
>
违反劳动法第44条规定怎么办
违反劳动法第44条规定怎么办
2022-03-13
185阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
违反劳动法第44条规定怎么办
回答
赢了网好律师团队
您好,我是上海灜和律所与平台合作律师,已经收到您的问题了。您也可以再详细描述一下问题,稍后为您解答。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。
回答
赢了网好律师团队
对方不支付加班费的话,可以申请劳动仲裁哈
咨询用户
提问
老板违反劳动法第44条规定,未支付加班费怎么办
回答
赢了网好律师团队
单位不支付加班费,可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉,要求用人单位支付已经发生的加班费和经济补偿金。 加班费的计算如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
咨询用户
提问
老板不承认我没有证据怎么办
回答
赢了网好律师团队
你平时加班记录什么的都没有吗
回答
赢了网好律师团队
有没有证人呢?
咨询用户
提问
有证人
咨询用户
提问
好几个员工一起加班
回答
赢了网好律师团队
有证人的话,可以直接到劳动监察大队举报哈
回答
赢了网好律师团队
公司不发加班费劳动者可以选择劳动仲裁
回答
赢了网好律师团队
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
回答
赢了网好律师团队
申请劳动仲裁流程是:申请仲裁;仲裁受理;开庭审理;仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
回答
赢了网好律师团队
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
回答
赢了网好律师团队
如果我的回答让您觉得满意的话,您可以点击我的头像对我定向进行图文咨询哦。很高兴为您服务,祝您生活愉快~
想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
周六日工资会到账吗
一般会影响工资到账,因为银行星期天的时候是休息的,还有就是你们的财务是否将工资划到银行,如果划过去了银行会自动给你们发放的,但是在星期日前工资打过去,如果到星期天了,钱划过去也要星期一发放。工资打到工资卡上需要多长时间,取决于本公司与银行交接的办事效率。如果当天早上或中午,公司财务能把数据交给银行,
赢了网好律师团队
85阅读
2021-12-23
员工自己操作不当导致受伤属工伤吗
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。
赢了网好律师团队
82阅读
2021-12-23
员工的基本义务是什么
1、遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。有关安全生产的法律、法规和规章是安全生产的基本要求和保证,每一个从业人员都有义务认真遵守。2、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从安全生产管理。3、从业人员在作业过程中,应当正确佩带和使用劳动防护用品,严禁在作业过程中
赢了网好律师团队
93阅读
2021-12-23
员工自离要赔多少给公司
1、劳动者应依法提前申请离职,如果劳动者自离给用人单位造成损失了,劳动者需要承担赔偿责任;2、劳动者自离,用人单位可以按劳动合同法三十九条依法解除劳动关系,且不需要支付经济补偿金;3、劳动者自离的,还是应该去办理离职手续,如果离职证明上明确用人单位解除劳动关系,劳动者可以申请失业金。
赢了网好律师团队
91阅读
2021-12-23
员工喝农药单位咋处理
详细了解事发过程,确定是否有责任主体,公司无过错情况下不需要承担。
赢了网好律师团队
29阅读
2021-12-23
平台优选律师
许倩
执业14年
上海树璞律师事务所
交通肇事
刑事案件
侵权责任
消费权益
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配
24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门法律知识
更多
何种情况下医疗机构因应急用血需要可以临时采集血液
代领工资怎申请么写
一般纳税人资格证取消了吗
诉讼离婚快吗
醉驾吊销驾驶证能否申诉
热门精选回答
更多
在不懂法的情况下法官让原告把被告子女的计承全给滑掉发官有全力吗
危险品运输周转量怎么算
打架斗殴至人重伤三个月后死亡算不算故意杀人
临海市桃渚镇沙门头村许克龙有没有违法犯罪行为
物业小区的监控录像应该保存多久,国家有无相关法律法规
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
771观看
2024-11-23
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
926观看
2024-11-23
上海法和信息科技有限公司 沪ICP备14006851号-2
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码