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之前已经签过三次固定期限合同,现在合同到期公司不续签合同,劳动者无任何错误,可以要求双倍工资赔偿吗?
之前已经签过三次固定期限合同,现在合同到期公司不续签合同,劳动者无任何错误,可以要求双倍工资赔偿吗?
2022-03-14
284阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
之前已经签过三次固定期限合同,现在合同到期公司不续签合同,劳动者无任何错误,可以要求双倍工资赔偿吗?
回答
赢了网好律师团队
您好我是平台的咨询律师,当前人数较多请稍等片刻,已经收到您的问题~
回答
赢了网好律师团队
劳动合同到期后,单位不与劳动者续签的,那么,单位需要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金。
回答
赢了网好律师团队
您这边看一下哦是可以要求补偿的
咨询用户
提问
可以双倍吗
回答
赢了网好律师团队
不可以的呢亲
回答
赢了网好律师团队
一般除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,劳动者都可以要求获得经济补偿金。
回答
赢了网好律师团队
只是按照您这边的年限来的
咨询用户
提问
因为之前公司要求年底称职就可以续签,我达到要求了,但是公司又不算数了
回答
赢了网好律师团队
公司的承诺需要您这边有相关的证据支撑,否则很难维权
回答
赢了网好律师团队
您这边看一下我们的律师意见哦
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