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劳动合同法因病终止有什么赔偿5年以上10年以下
劳动合同法因病终止有什么赔偿5年以上10年以下
2022-03-14
241阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动合同法因病终止有什么赔偿5年以上10年以下
回答
赢了网好律师团队
您好,我是您的咨询律师
回答
赢了网好律师团队
劳动合同因病终止应当向劳动者按照所工作年限支付经济补偿
回答
赢了网好律师团队
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
回答
赢了网好律师团队
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
回答
赢了网好律师团队
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答
赢了网好律师团队
劳动者因疾病需要治疗而中止劳动合同履行的,用人要依据劳动者工作年限给予医疗期,并且支付一定数额的工资。
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快~
回答
赢了网好律师团队
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