你好，这边是咨询律师，已经收到您的问题了，喔

您好，这个劳务派遣合同到期了，可按照《劳动合同法》相关规定来处理的哦。

依据《劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。

您这个要是说的是这个简易征收到期怎么核算的话，那就是这样来。一般纳税人可以采取简易计税方法，按5%征收率来计算。这里要注意，这个简易计税比较特别，是一种差额简易计税方式。

具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用，扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，再按照 5% 的征收率计算缴纳增值税

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

基本上就是这么来的哦。您可以仔细看看这个说明

如果您是想问劳务合同到期了的话，可按照《劳动合同法》相关规定来处理的哦

如果是简易征收核算问题的话，可以仔细看看我上面给您说的哦

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