合同条款变更之诉过程中不能改为撤销之诉，撤销合同不属于变更之诉，因为变更之诉是指民事诉讼中诉的一种。当事人要求改变或者消灭某种民事法律关系的诉讼。法律关系可因一定的行为或事实而存在，也可因一定的行为或者事实而结束。当事人之间对现存的某种法律关系是否继续存在产生争议，或要求改变某一法律关系内容，或要求

只有在两种情况下，用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金：第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了

合同订立日期和生效日期一般都是一个时间，就是双方签字、盖章之日生效，就是落款时间殊情况下，两者不一致：合同订立日期就是签字、盖章之日效日期是双方规定的一个具体时间，或者什么条件完成的情况下生效。劳动合同的自动延期，在我国是有着明确的法律、法规依据的，即“自动延期”有依据而“约定延期”尚无规定。

因公司倒闭解除劳动合同公司提前一个月通知的是没有补偿金的，对清算未履行的合同，清算组可以决定解除或者继续履行。清算组决定解除合同，另一方当事人因合同解除受到损害的，其损害赔偿额作为破产债权。

合同期内无故辞退员工应当按照以下标准支付经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。