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公司制度分为几种类型
企业管理制度所包括的内容是非常多的,大体上可以分为几大类:企业文化及制度流程管理制度体系:包括规章制度管理制度、流程管理制度、企业文化理念大纲、企业行为规范手册、员工奖惩管理制度、员工手册等。公司的主要形式为无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司,其区别于非盈利性的社会团体
公司制定制度对员工罚款合理吗
合理。企业对职工进行罚款的依据是1982年国务院出台的《企业职工奖惩条例》,目前该条例已经废止,被《劳动合同法》等法律法规所代替。在《企业职工奖惩条例》中规定企业可以给予员工行政处分或者经济处罚;在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。而《劳动合同法》更侧重于对劳动者的保护,仅在第九十条中
公司出问题抓法人吗
公司如果出事,法人代表和实际控制人都要负上法律责任的。法人责任与外部个人责任的关系1、法定代表人和其他工作人员对其职务行为是否承担个人责任,以其在履行职务时有无过失为依据。只有有过失的,个人才可能承担责任。2、违约责任只能由法人承担,而不由法定代表人和其他工作人员承担。无论是劳动合同还是集体合同
公司减少注册资本需要交什么税
注册资金大小跟验资报告、营业执照的注册登记费、地税的印花税相关,后期缴税是根据开票和银行进账,跟注册资金没有关系。详细如下:1.验资报告:注册资金越大验资报告的费用会越高,不同的会计事务所价格也不尽相同;2.注册登记费:注册资金的万分之八,注册资金越大,注册登记费越高;3.印花税:注册资金的万
公司出现工伤死亡对公司有什么影响
如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。
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江苏问勋律师事务所
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