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劳动法有规定员工大病后不能工作了公司还得继续为这员工缴纳社保吗?
劳动法有规定员工大病后不能工作了公司还得继续为这员工缴纳社保吗?
2022-03-17
195阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动法有规定员工大病后不能工作了公司还得继续为这员工缴纳社保吗?
回答
赢了网好律师团队
您好,平台咨询律师为您服务
回答
赢了网好律师团队
劳动法有规定员工大病后不能工作了公司还得继续为这员工缴纳社保,如果是不能胜任工作辞职了就不需要再次缴纳社保的
回答
赢了网好律师团队
全额缴纳社保是指按照缴纳基数的100%比例进行缴纳,也就是以职工的实际工资作为缴费基数。假如某职工的工资为6000元,所在单位为其缴纳社保以6000元作为缴费基数,而不是以当地社保缴费基数的上限或下限缴纳。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
回答
赢了网好律师团队
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