依法缴纳社保是单位的法定义务，不存在员工被开除收回单位社保缴费部分的说法，社保局也不存在这种操作。
实习期员工有育儿假吗?
2022-03-18 643阅读
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实习期员工有育儿假吗?
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你好
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有的 签订了劳动合同 就有这个假
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根据最新修订的《北京市人口与计划生育条例》第十九条第三款的规定，按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。根据该规定，这是最新的规定，在原有假期的基础上，员工又多了一个假期。
在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假。也就是说，在子女满三周岁前，夫妻二人都可以享受5个工作日的育儿假，而且还是带薪的。如果夫妻二人有两个子女，一个三岁或不足三岁，一个一岁或不足周岁，是否每人可以休10个工作日的育儿假？显然是不可以的。无论几个子女，在其三周岁之前，员工本人每年仅可享有5个工作日的育儿假
回答赢了网好律师团队
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