由劳动仲裁委员会出面调查,结果如果企业单位没有正常的给员工来缴纳社保,那么就要无条件的来给予补缴相应的社保待遇,所以说作为企业单位来说,不交纳员工的个人社保,实际上还是需要来进行补缴的,甚至来讲,如果说拖欠的时间过长,那么就会产生滞纳金的费用,那么这个滞纳金的费用也应该已经由企业单位来承担,甚至来讲

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