一般3600的工资,缴纳五险一金660元(假设按20比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下2700元。
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公司通过异地转岗再辞退违法吗
2022-03-24 373阅读
律师回答
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咨询用户提问
公司通过异地转岗再辞退违法吗
回答赢了网好律师团队
您好，我您此次咨询的私人律师，已经收到您的问题了，请稍等，我这边打字为你在线解答！
回答赢了网好律师团队
申请辞职，是单方法律行为，如果违反合同要求要承担违约责任；协商一致，其实就不应称之为辞职，应该是协商一致解除合同，如果协商一致的，不存在违约责任问题；但可以再协商中双方确定各自的义务，包括补偿等。一般认定主动辞职就看有没有个人提出的辞职申请（辞职报告），协商的话应该是会有解除劳动合同协议书之类的，内容无非就是双方一致同意解除现有劳动合同，并会有标注员工的最后工作日期，可能还包括补偿金的说明。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
回答赢了网好律师团队
如果符合上述规定的话就是不违法的
回答赢了网好律师团队
除此之外的其他情况可能涉嫌违法
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答。
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