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申请辞职，是单方法律行为，如果违反合同要求要承担违约责任；协商一致，其实就不应称之为辞职，应该是协商一致解除合同，如果协商一致的，不存在违约责任问题；但可以再协商中双方确定各自的义务，包括补偿等。一般认定主动辞职就看有没有个人提出的辞职申请（辞职报告），协商的话应该是会有解除劳动合同协议书之类的，内容无非就是双方一致同意解除现有劳动合同，并会有标注员工的最后工作日期，可能还包括补偿金的说明。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果符合上述规定的话就是不违法的

除此之外的其他情况可能涉嫌违法

很高兴这次为您解答。