护理费属于交强险的赔偿范围，但是要伤者的病情是需要护理，一般住院治疗的话，护理费是必须要赔付的，还有就是出院后但是需要卧床休养的，也要赔偿相应的护理费。至于向保险公司索赔的话，需要等此次交通事故所有的程序，包括交警认定事故责任，双方当事人之间的赔偿协议等等全部结束后，方可将所有的材料交至保险公司。
在没有通知的情况下辞退员工怎样通过劳动法维权
2022-03-25 227阅读
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在没有通知的情况下辞退员工怎样通过劳动法维权
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您可以去劳动主管部门进行投诉，申请劳动仲裁。如果您对仲裁结果处理不满意，您可以去法院起诉对方， 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
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