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根据法律小时工需要产量吗
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
法院并案处理的条件
(1)案件性质相同或相似。案件性质相同是指先后发生的系列案件符合同种犯罪构成要件。犯罪分子在产生犯罪意念并实施了犯罪后,成果的刺激会强化其犯罪意念,形成犯罪心理定势和习惯,所以罪犯所做的系列性案件性质大都相同。但并非所有罪犯再犯时都仍是同种罪,触犯不同刑名的情况也时有发生。所以看到两个性质相同的案件
干部保健管理办法
一、制定本单位干部保健工作的规章制度和实施细则,并组织实施。二、根据市保健办的工作安排,制定全院年度干部保健工作计划,定期督促检查并负责落实。三负责保健对象的医疗、查体、随访、健康教育、日常保健等工作。四、及时上报保健分管院长和保健办公室、保健科负责人调整事宜。五、督促医院技术、后勤等部门做
省政府关于取消证明事项的决定
包括:(一)取消《海南省保障性住房管理暂行办法》(琼府〔2010〕66号)第二十三条规定的“家庭成员婚姻状况证明”“收入证明”“用人单位证明”“社保证明”“住房情况证明”,改由通过政府部门内部和部门间信息共享或者书面告知承诺等方式替代。(二)取消《海南省经济适用住房管理实施办法》(琼府办〔2009〕
工地出意外需不需要报警
工地受伤是否报警要具体情况具体分析。如果是工人一方选择报警,有利于搜集证据。如果是用人单位一方则不需要。发生工地受伤的事故之后,如果用人单位购买了工伤保险,则应当在一个月内申请工伤认定。
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湖北瀛楚律师事务所
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