对特种作业人员的安全技术培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行培训。
我是个体店，员工上班13天后，突然自动离职，然后告我没有和她签合同要求我付双倍工资？
2022-03-29 212阅读
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我是个体店，员工上班13天后，突然自动离职，然后告我没有和她签合同要求我付双倍工资？
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您好，我您此次咨询的私人律师，已经收到您的问题了，请稍等，我这边打字为你在线解答！
回答赢了网好律师团队
任何单位只要使用了劳动力，都必须与劳动者签订书面劳动合同，按劳动合同法第十七条的规定，为劳动者建立国家法定的社会保险是劳动合同中的重要内容，也就是说用人单位必须从用工之日起为劳动者建立所有的社会保险，通常称为五险一金，包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。没有建立必须补充建立并补缴相关费用。
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严格按照法律来说是的
回答赢了网好律师团队
需要签订劳动合同，如果未签订的话是需要双倍工资的
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她只工作了13天，未满一个月，这样也需要支付双倍工资吗？而且我支付了工资给她，她不要，嫌少了，要去申请劳动仲裁，这样操作，我也需要付她双倍工资吗？
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那就让他去申请劳动仲裁吧
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劳动仲裁仲裁多少你 就给她多少就行
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一个字，就拖着她
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她这样的劳动仲裁，能够胜述吗？
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概率不大
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你就按照我上述的建议去处理就行了
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对你没有任何损失
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如果仲裁机构问合同准备什么时候签的话，那我该怎样回答会比较好呢？
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不要想一些没有发生的事情
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仲裁机构基本都是让你们自行协商处理
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在实践中多数都是这样的
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很高兴这次为您解答。
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刚刚是你说的，让我准备好怎样回答仲裁机构问什么时候签合同的问题，现在怎么又说让我不要想那些没有发生的事情？
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任何单位只要使用了劳动力，都必须与劳动者签订书面劳动合同，按劳动合同法第十七条的规定，为劳动者建立国家法定的社会保险是劳动合同中的重要内容，也就是说用人单位必须从用工之日起为劳动者建立所有的社会保险，通常称为五险一金，包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。没有建立必须补充建立并补缴相关费用。？？？？？？
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？？？？？
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这个是法律规定
回答赢了网好律师团队
你自己看看记录我怎么让你准备回答这个问题了
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问题是我没有和她签合同呀！这样回答不就说明自己理亏了？
回答赢了网好律师团队
我啥时候让你回答此类的问题了
回答赢了网好律师团队
这个不给你建议了吗
回答赢了网好律师团队
你那边看不着吗
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你那个是上一个回复人的
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回复，不是我这边给你的建议
回答赢了网好律师团队
上述图片是你的第一个问题
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很高兴这次为您解答。
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