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疫情期间上班16天工资怎么算
疫情期间上班16天工资怎么算
2022-03-30
132阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
疫情期间上班16天工资怎么算
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,为您服务!
回答
赢了网好律师团队
已收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦
回答
赢了网好律师团队
正常上班的按平时工资算,没有正常上班的按疫情期间作出的规定工资计算。各地政策不一。
回答
赢了网好律师团队
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
回答
赢了网好律师团队
超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
回答
赢了网好律师团队
《工资支付暂行条例》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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赢了网好律师团队
您还有疑问吗?
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咨询用户
提问
好的,谢谢
回答
赢了网好律师团队
没事儿,希望我对你的回答有所帮助。祝您生活愉快!
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赢了网好律师团队
感谢您的咨询哦,下次如果还有别的问题也欢迎再次来咨询我们哦~~
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