法律资讯
法律知识
精选回答
普法视频
下载中心
登录
律所/律师团队
个人律师
企业用户
个人用户
我的位置:
首页
>
精选回答
>
嘉兴劳动监察大队投诉电话
嘉兴劳动监察大队投诉电话
2022-03-31
262阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
嘉兴劳动监察大队投诉电话
回答
赢了网好律师团队
您好,我您此次咨询的私人律师,已经收到您的问题了,请稍等,我这边打字为你在线解答!
回答
赢了网好律师团队
嘉兴市劳动保障监察支队 嘉兴市东升东路1042号0573-82228835
回答
赢了网好律师团队
我国劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。如果调解十五天还没有达成调解协议的,可以依法申请仲裁。
回答
赢了网好律师团队
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
回答
赢了网好律师团队
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
咨询用户
提问
您好,请问,刘律师,我是嘉兴一个小区保安队长,公司合同是30号之前开工资,今天31日了,也没发,之前也挺能拖,我想咨询下,如果今天还没收到工资,我是否可以明早带保安队集体离职并追讨工资!今天我会微信通知保安公司和物业公司,这样做合法吗?
回答
赢了网好律师团队
可以的,属于正常追讨的范围内
回答
赢了网好律师团队
不过我建议你应该在法律的范围内进行追讨
咨询用户
提问
那是肯定的,向劳动部门投诉。
回答
赢了网好律师团队
我国劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。如果调解十五天还没有达成调解协议的,可以依法申请仲裁。
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯,可以先按照我上述的建议去处理
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答。
想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
劳动合同未到期,但是与公司签了解除劳动合同,不放人怎么办
如果劳动合同没有到期,只有在法定情形下,公司才可以单方面解除劳动合同。如果公司未按照法律规定或劳动合同的约定解除合同,则公司违法。劳动者可以申请劳动仲裁、提起诉讼,要求公司继续履行劳动合同,劳动者的要求应该会得到仲裁委和法院的支持;如果劳动者不愿继承履行合同,可以要求公司依法支付赔偿金。
赢了网好律师团队
64阅读
2021-12-23
劳动合同没有一式两份是否违法
劳动合同没有一式两份是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明,也便于双方清楚自己的
赢了网好律师团队
28阅读
2021-12-23
劳动合同工资扣税标准
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
赢了网好律师团队
31阅读
2021-12-23
劳动合同扫描件有效吗
1.需要具体分析。在法律上,劳动者所在的公司在与劳动者签订劳动合同之后,是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。如果仅给劳动者一份合同的扫描件,那么在出现劳动争议时,劳动者就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳动关系客观存在的证据。2.但如果该扫描件得到追认,也就是说加盖了公章,或者合同双方都签了
赢了网好律师团队
101阅读
2021-12-23
劳动合同到期,可以不交辞职,直接走人吗
1、劳动合同到期直接走人是可以的。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可
赢了网好律师团队
168阅读
2021-12-23
平台优选律师
占静
执业6年
湖北瀛楚律师事务所
婚姻家庭
劳动工伤
合同纠纷
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配
24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门法律知识
更多
建筑工地工伤事故处理流程
建筑工程一级资质要求
建筑工程施工总承包特级资质
建筑行业简易征收税率是多少
建筑资质升级的条件是什么
热门精选回答
更多
弟弟有个犯罪记录对我在军校上学有影响吗?
没有欠条,只有微信转账记录和聊天记录,可以起诉吗?胜诉有多大?
葫芦岛建昌永得利投诉电话
居众装饰总部投诉电话
父亲偷的的东西,儿子在不知情的情况下用偷的东西,儿子违法吗?
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
901观看
2025-07-08
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
1092观看
2025-07-08
上海法和信息科技有限公司 沪ICP备14006851号-2
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码