员工在工作中发生事故的第一时间应送往医院进行救治，然后30天内向社保部门申请工伤认定，以便员工能依法享受工伤待遇。
工伤停工留薪期到了但还没伤残鉴定这期间的工资待遇怎么算
2022-04-01 222阅读
律师回答
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工伤停工留薪期到了但还没伤残鉴定这期间的工资待遇怎么算
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
回答赢了网好律师团队
停薪留职期到了，你就应该上班，在上班的同时，做伤残鉴定，如果不上班，就不会有工资发给
回答赢了网好律师团队
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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