1、一般来说小单位发工资会经过老板签字同意的，大公司则按照公司的规章制度规定的程度发放工资；2、不管是哪一类单位发放工资，都要按合同约定准时发放，不然就是违反了劳动法的规定。

可以辞职，公司不按时发工资主动离职如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的，但是如果公司能在单月发放工资的，通常不视为拖延工资，因为已经算每月支付一次了。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至

算违法的，一般是会被行政处罚的，严重的话，会构成赌博罪的，会负刑事责任的。赌债不受法律保护，一般难以追回。你本人也属于聚众赌博的犯罪嫌疑人，可以收集证据向警察举报，如果你能积极举报他人的赌博，公安机关会根据具体情节予以从轻减轻处罚。

不可以要求公司工资发现金的。因为单位给职工发放工资可以用银行转账发放，也可以通过现金发放。而作为职工个人来说，是不能要求单位必须按现金发放工资的。

二审发回重审的，一般是3个月,发回重审的刑事案件,必须适用普通程序审理,审理期限是三个月。再审发回重审的，审理期限是两个月。